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0条谈论
温泉淡季怎样突围一直是困扰温泉度假区的主要问题之一，海森旅游妄想院在总结履历、接受反响后以为温泉淡季谋划的对策主要有：
一、富厚温泉产品，形成老小皆宜、雅俗共赏、四序一直的有“看头、品头、游头、玩头”的产品系统
例如可以开发”温泉+博览园“、"温泉+美食“、“温泉+游乐”、“温泉+高尔夫”、”温泉+养老地产“等差别类型产品 。
二、人为造势，借助节庆运动推出优惠产品 好比，可在周年庆或重大节庆时，与相关单位（组织）相助，提供赞助，给予优惠，既可提高着名度赢得好口碑，还可吸引宽大消耗者 。
三、分时段促销，增强网络营销
区别看待差别时段的游客，好比人少的时间给予优惠，合理调理分流 。另外，增强网络营销，可推出团购等优惠运动吸引更多的游客 。
四、增强员工培训，提升效劳品质
淡季是”练兵“的好时节，温泉企业可借闲暇增强员工培训与学习，起劲提升效劳品质 。当今社会，温泉企业竞争不但靠硬件，软效劳更能感感人心 。
一、富厚温泉产品，形成老小皆宜、雅俗共赏、四序一直的有“看头、品头、游头、玩头”的产品系统
例如可以开发”温泉+博览园“、"温泉+美食“、“温泉+游乐”、“温泉+高尔夫”、”温泉+养老地产“等差别类型产品 。
二、人为造势，借助节庆运动推出优惠产品 好比，可在周年庆或重大节庆时，与相关单位（组织）相助，提供赞助，给予优惠，既可提高着名度赢得好口碑，还可吸引宽大消耗者 。
三、分时段促销，增强网络营销
区别看待差别时段的游客，好比人少的时间给予优惠，合理调理分流 。另外，增强网络营销，可推出团购等优惠运动吸引更多的游客 。
四、增强员工培训，提升效劳品质
淡季是”练兵“的好时节，温泉企业可借闲暇增强员工培训与学习，起劲提升效劳品质 。当今社会，温泉企业竞争不但靠硬件，软效劳更能感感人心 。
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